København: Direktøren for Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen i Københavns Kommune afviser, at kommunen snyder staten for mange millioner kroner.

Direktør i Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning, Thomas Thellersen Børner mener ikke at kommunens aktiveringstilbud er ulovligt:

– Beskæftigelsesloven er ikke meget præcis på det her område. Det springende punkt er, om beskæftigelsesministeren fastslår, at der er et aktivitetskrav eller et tilstedeværelseskrav. Skal man sidde i et lokale sammen med andre ledige for at være jobsøgende, eller kan det foregå på andre måder, for eksempel ved at gå ud og møde virksomhederne? Og skal man løbe efter hver enkelt ledig med et stopur, eller kan man anslå, hvor meget tid de hver især bruger for at opfylde kravene?, siger Thomas Thellersen Børner og fortsætter:

– Vi har ikke haft grund til at tro, at vores tilbud er ulovligt. Nu har Berlingske Tidende rejst den tvivl, og derfor har vi sendt et brev til Arbejdsmarkedsstyrelsen, hvor vi beder dem afgøre, om vi har tolket loven korrekt. Hvis ikke det er tilfældet, må vi selvfølgelig ændre praksis. Derudover skal vi selvfølgelig løbende kontrollere, at vores egne tilbud lever op til de retningslinjer, vi har for dem.

Ledige skal tilbydes aktivering i forløb af mindst fire ugers varighed og mindst 25 timer om ugen. Ifølge Københavns Kommune er Jobservice i Farvergade i København er et tilbud til ledige, som er tættest på arbejdsmarkedet, den såkaldte matchgruppe 1. De møder op i Farvergade mindst én gang om ugen, hvor de dokumenterer, at de har søgt job og sammen med en beskæftigelseskonsulent lægger en plan for næste uges jobsøgning, virksomhedsbesøg, it-kurser m.m. Kursisterne skal være aktivt jobsøgende og have fremmøde i jobcentret svarende til 30 timer om ugen.

– Vi tilrettelægger hele tiden indsatsen efter, hvordan vi hurtigst muligt får den ledige i job. Her har vi at gøre med nogle af de stærkeste ledige københavnere. De kommer i job relativt hurtigt men har bare brug for at få jobsøgningen sat i system. De ville spilde deres tid, hvis de skulle møde op på et kursus hver dag. Tiden er bedre brugt ved, at de aktivt og målrettet går ud og opsøger jobbene, slutter Direktør i Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning, Thomas Thellersen Børner.