En ny aftale mellem Gladsaxe Kommune og fagforbundene BUPL og FOA sikrer et varigt lønløft til godt 1.000 ansatte i kommunen. Aftalen omfatter pædagoger i børnehuse, social- og sundhedsassistenter, -hjælpere og sygehjælpere, som fremover får mellem 10.000 og 20.000 kroner ekstra årligt før skat og med pension.
Det oplyser Gladsaxe Kommune i en pressemeddelelse.
Lønløftet sker som led i Gladsaxe Kommunes budget for 2025, hvor byrådet har afsat 20 millioner kroner årligt til at forbedre lønnen for medarbejdergrupper, der ligger lavt i løn sammenlignet med nabokommunerne, og hvor der er rekrutterings- og fastholdelsesudfordringer. Økonomiudvalget besluttede, at midlerne skulle målrettes de nævnte faggrupper.
– Vi vil gerne fortsætte med at være en attraktiv arbejdsplads med dygtige og veluddannede medarbejdere, men ligesom andre kommuner har vi også udfordringer med at rekruttere og fastholde vores medarbejdere på især børne- og ældreområdet. Derfor vil jeg gerne takke mine samarbejdspartnere fra BUPL og FOA for, at vi nu har en aftale i hus om at give nogle af vores dygtige medarbejdere på disse områder et lønløft, siger Gladsaxes borgmester Trine Græse.
Både BUPL og FOA udtrykker stor tilfredshed med aftalen.
– Det er et klart og vigtigt signal om, at Gladsaxe sætter stor pris på pædagogernes arbejde. Denne ekstra investering i løn vil ikke blot tiltrække flere dygtige pædagoger, men også styrke fagligheden og kvaliteten i vores dagtilbud. En kæmpe ros til borgmester Trine Græse og byrådet for at prioritere det, der er essentielt for både børn og pædagoger, siger Jon Olufson, formand for BUPL i Storkøbenhavn.
Også FOA ser positivt på initiativet.
– Vi er i FOA SOSU utrolig glade for, at Gladsaxe Kommune afsætter en pose penge og gør sig tanker omkring rekruttering og fastholdelse af vores faggrupper. Vi ved jo, at vi kigger ind i en årrække, hvor der bliver en kæmpe mangel på faglærte kollegaer af netop vores faggrupper, derfor er man nødt til at kigge i flere retninger, blandt andet også lokalløn. Det kan naturligvis ikke stå alene – her tænker jeg på den gode trivsel og et godt arbejdsmiljø. Alt har betydning, når vores medlemmer skal vælge arbejdsplads fremover, siger Jannie Hagbo, medlem af politisk ledelse i FOA.
