Udvalg for Sundhed og Ældre i Furesø Kommune bekræfter arbejdet med en masterplan, der skal styrke ældreplejen og forberede kommunen på et stigende antal ældre borgere med mere komplekse plejebehov. Flere indsatser er allerede sat i gang.

I 2026 har kommunen særligt fokus på rekruttering og opkvalificering af medarbejdere i ældreplejen. Dette udgør første spor i masterplanen, som skal sikre en omsorgsfuld ældrepleje, der lever op til den nye ældrelov, sundhedsreformen og de ændrede behov blandt ældre borgere.

Masterplanen samler centrale visioner for fremtidens ældrepleje i Furesø. Målet er blandt andet at sikre høj faglig kvalitet, styrke forebyggelse og rehabilitering samt fremme dialogen med borgere og pårørende.

Den 7. april godkendte det nye udvalg for Sundhed og Ældre, at forvaltningen fortsætter arbejdet med at konkretisere de næste spor i planen.

Ifølge udvalgsformand Ole Bondo Christensen (A) er samarbejde en afgørende forudsætning:

-”En god ældrepleje skaber vi sammen – medarbejdere, ledere, borgere, frivillige og pårørende. Med masterplanen ønsker vi i fællesskab at sætte retningen for, hvordan vores ældre borgere får en værdig og tryg hverdag, og hvor borgerne får mest mulig indflydelse på deres eget liv. Den vigtigste forudsætning for en god ældrepleje er dygtige hænder og kloge hoveder. Vi skal være en kommune, der både tiltrækker og fastholder medarbejdere – og giver dem muligheder for at udvikle sig. Masterplanen giver os mulighed for at arbejde systematisk med kvalitet, trivsel og faglighed. Med masterplanen sætter vi fokus på målene for udvikling af ældreplejen og styrker samarbejdet om at nå dem”.

Kommunen har allerede iværksat en række tiltag. Der arbejdes blandt andet med at øge trivsel, reducere sygefravær og personaleomsætning samt styrke uddannelse og kompetenceudvikling. Der stilles desuden større krav ved ansættelse af elever, og vejledningen i elevforløb prioriteres højere.

Seniorrådet er også inddraget i arbejdet. Formand Solveig Bisgaard udtaler:

-“Seniorrådet ser frem til samarbejdet om Masterplanen og en positiv udvikling af ældreplejen i Furesø. Vi har flere gange fremhævet vigtigheden af god ledelse, dygtige medarbejdere og en effektiv kommunikation, så borgerne får en god oplevelse i mødet med kommunen. Men vi er også meget optaget af at styrke forebyggelsesindsatsen og mener, at noget af vejen til en bedre ældrepleje er bedre normeringer – det vil helt givet højne kvaliteten”.

Masterplanen indeholder fire temaer, som nu skal omsættes til konkrete indsatser. Fokus er blandt andet på nærværende ledelse og kompetente medarbejdere, høj kvalitet i opgaveløsningen, kontinuitet og tryghed i plejen samt god information og kommunikation til borgerne.

Arbejdet med masterplanen involverer en bred kreds af aktører, herunder politikere, medarbejdere, ledere, Seniorrådet, Ældresagen, borgere, pårørende samt forskere og fagfolk.